협회회칙

제 1 차 개정 : 1980년 3월
제 2 차 개정 : 1982년 2월
제 3 차 개정 : 1985년 5월
제 4 차 개정 : 1986년 1월
제 5 차 개정 : 1993년 3월
제 6 차 개정 : 2001년 11월
제 7 차 개정 : 2005년 5월
제 8 차 개정 : 2010년 7월

제 1 장 총칙

  • 제 1 조 명칭
  • 제 2 조 목적
  • 제 3 조 소재지역

제 2 장 회원

  • 제 4 조 회원
  • 제 5 조 회원의 권리
  • 제 6 조 회원의 의무

제 3 장 조직구성 및 회계년도

  • 제 7 조 조직구성
  • 제 8 조 회계년도

제 4 장 조직구성원의 선출, 임무 및 임기

  • 제 9 조 운영이사 선출, 임무 및 임기
  • 제10 조 며예이사 선출, 임무 및 임기
  • 제11 조 회장 선출, 임무 및 임기
  • 제12 조 임원 선출, 임무 및 임기
  • 제13 조 고문 선출, 임무 및 임기
  • 제14 조 자문위원 선출, 임무 및 임기

제 5 장 선거관리 위원회

  • 제15 조 선거관리 위원회

제 6 장 회의

  • 제16 조 회의 구분
  • 제17 조 총회
  • 제18 조 운영이사회
  • 제19 조 임원회

제 7 장 사업

  • 20 조 사업활동 목표

제 8 장 포상 및 징계

  • 제21 조 포상
  • 제22 조 징계

제 9 장 보칙

  • 제23 조 감사업무 규정
  • 제24 조 재정업무 규정
  • 제25 조 행정업무 규정
  • 제26 조 장학기금 관리 규정
  • 제27 조 서식 규정
  • 제28 조 서류보존

부 칙

제 1 장 총 칙

제 1 조 【명 칭】

본회는 일리노이 한인 세탁협회 라 칭하고, 영문 표기는 KOREAN AMERICAN DRY CLEANERS ASSOCIATION 이라 한다.

제 2 조 【목 적】

본회는 한국 민족으로서 긍지를 갖고 회원 상호간에 친목을 도모, 상부 상조하며 영업상의 필요한 기술, 경영 정보 교환을 통하여 회원의 권익 증대에 기여하며, 우수한 서비스업 향상으로 미국 사회에 공헌, 그 영향력을 행사함으로써 회원의 복지 향상과 권익 옹호를 기본으로 한다.

제 3 조 【소재 지역】
  1. 본회는 일리노이주 비영리 단체 등록법에 의거 사단법인체로 주정부에 등록하여 법률이 보장한 비영리 단체의 권리와 의무를 가진다.
  2. 본회의 관할 구역은 시카고 시를 중심으로 일리노이 지역 일원으로 한다.
  3. 본회의 본부 사무실은 시카고 시내에 둔다.

제 2 장 회 원

제 4 조 【회 원】

본회의 회원은 시카고 지역을 중심으로 일리노이 일원에서 세탁업을 경영하는 한인 혹은 한국계 미국 시민권자를 정회원으로 한다.

제 5 조 【회원의 권리】
  1. 본회 회원은 협회의 사업활동을 통하여 발생하는 각종 권익 신장, 복리 증진의 혜택을 누릴 권리를 가진다.
  2. 본회 회원은 협회 조직의 각급 회의에 별도 규정에 정하는 바에 의하여 회의에 참석할 권리를 갖는다.
제 6 조 【회원의 의무】
  1. 본회 회원은 본회 회칙 및 운영 이사회의 의결 사항을 준수할 의무와 소정 회비를 협회에 납부해야 할 의무가 있다.
  2. 협회비는 “재정업무 규정”에 별도 정한다.

제 3 장 조직구성 및 회계년도

제 7 조 【조직구성】

본회의 조직은 운영이사, 명예이사, 임원, 고문, 자문위원 및 상조회로 구성된다.

  1. 운영이사
    운영이사는 의결기구이며 다음과 같이 구성된다.
    이사장, 부이사장, 감사이사, 일반이사.
  2. 명예이사
    명예이사는 운영이사와는 별도로 본회의 운영 전반에 걸쳐 협조를 한다
  3. 임원
    임원은 운영이사회에서 의결된 사항을 집행하는 기구이며 다음과 같이 구성된다.
    회장, 부회장, 사무총장, 정책자문위원, 상임고문, 대외협력관, 기획실장, 재정실장, 서무실장, 조직실장, 공보실장, 교육실장, 홍보실장, 경조실장, 복지실장, 문화실장, 예능실장, 환경실장, 사업실장, 기술실장.
  4. 고문
    고문은 본회의 운영 전반에 걸쳐 협조를 한다.
  5. 자문위원
    자문위원은 본회의 운영 전반에 걸쳐 자문을 하며 시카고 한인 사회의 각계 정관계 인사, 한인사회 봉사 기관장 및 전 현직 단체장, 언론기관, 회계, 법률, 금융 그리고 환경관련 전문인등을 포함한 각 분야의 전문인으로 구성된다.
  6. 상조회
    상조회는 각 지역별로 구분되며, 상조회 내부 규약은 각 상조회별 규정하고 상조회 전체 관리는 협회회장이 한다.
제 8 조 【회계년도】
  1. 본회의 회계년도는 1월 1일 시작하고 당해년도 12월 31일로 마감한다.
  2. 이는 본회의 세금 보고와 감사, 재정, 행정업무 그리고 본회의 모든 조직을 구성하고 있는 자의 임기에도 동일하게 적용한다.

제 4 장 조직구성원의 선출, 임무 및 임기

제 9 조 【운영이사 선출, 임무 및 임기】
  1. 운영이사 선출
    1. 운영이사는 당연직 이사가 되는 임원과 신임회장이 선출하는 이사로 30명 이상 100명 이내로 구성한다.
    2. 운영이사는 확고한 신념과 사회적으로 덕망이 있는 자를 선출하고 본인에게 운영이사 수락서(서식 참조)를 받아야 한다.
    3. 이사장은 신임회장이 이사회를 구성한 후 이사장을 추천하여 이사회의 인준을 받아 선출하며, 부이사장은 이사장이 임명 한다.
    4. 감사이사는 이사회에서 추천을 받아 이사회의 인준을 받아 선출한다.
  2. 운영이사 임무
    1. 운영이사는 본회 회칙을 준수하여야 하며 이사회를 납부하여야 한다.
    2. 운영이사는 본회가 주관하는 회의 및 각종행사에 적극적으로 참여하여야 하며 또한 총회를 대신하여 본회의 제반 의안을 심의하여 가.부 의결권을 행사할 수 있다.
    3. 이사장은 운영이사를 대표하며 본회의 발전을 위하여 노력하여야 하며, 1년에 4번 정기적으로 이사회를 소집한다.
    4. 부이사장은 이사장과 협력하여 본회의 발전을 위하여 노력하고, 정기 이사회의를 주재한다.
    5. 감사이사는 해당 회계년도에 재무 및 행정 전반에 걸친 감사를 실시하고 정기 운영이사회에서 감사결과를 보고하여야 하며, 이는 별도 “감사업무 규정”을 따른다.
    6. 운영이사의 이사비는 별도로 제정한 “재정업무 규정”에 의한다.
  3. 운영이사 임기
    1. 운영이사의 임기는 집행부(임원회) 임기 중 재임한다.
    2. 임기중 다음의 결격 사유가 발생하면 운영이사로서 자격을 상실한다.
      1. 재임 중 완전 전업을 하는 경우.
      2. 일신상의 사유로 이사직을 사퇴할 경우.
      3. 운영이사 의무 조항 중 회의에 연속 3회 이상 불참석 또는 회비 납부 의무를 수행하지 않거나 본회의 명예와 이익을 실추하는 사실이 뚜렷한 자에 대하여 운영이사 과반수 이상 출석에 2/3이상 찬성으로 징계를 받았을 경우.
제 10 조 【명예이사 선출, 임무 및 임기】
  1. 명예이사 선출
    명예이사는 세탁업과 관련된 사업을 하며 본회 발전에 협력할 수 있는자로서 신임회장과 이사장이 추천하여 이사회의 인준을 받아 선출한다.
  2. 명예이사의 임무
    1. 명예이사는 본회 회칙을 준수하여야 하며 명예이사회비를 납부하여야 한다.
    2. 명예이사는 본회가 주관하는 회의 및 각종행사에 적극적으로 참여하여야 한다. 단 명예이사는 본회와 관련된 제반 의안에 대하여 가.부 의결권을 행사할 수 없으며 또한 선거권과 피선거권을 제한한다.
    3. 명예이사는 본회의 발전을 위하여 노력하여야 한다.
    4. 회비는 별도 제정한 “재정업무 규정”에 의한다.
제 11 조 【회장 선출, 임무 및 임기】
  1. 회장 선출
    1. 당해 연도 3/4분기 이사회 또는 4/4분기 이사회에서 회장을 선출한다.
    2. 회장 후보 자격
      회장 후보로 등록할 수 있는 자는 다음을 모두 충족하여야 한다.
      1. 회장 후보자는 협회 운영이사로서 연속 4년 이상의 경력이 있는 자 이어야 한다.
      2. 협회 운영이사 20명 이상의 추천을 받아야 한다. 단, 복수추천을 하였을 경우는 양측 전부 무효로 처리한다.
      3. 이사회비를 연속 4년 이상을 납부하여야 한다.
      4. 회장 후보자는 1차에 한하여 연임할 수 있으며, 중임은 금한다.
    3. 회장 후보가 단독일 경우는 이사회의 승인으로 선출된다. 이사회 승인은 재적이사 과반수 이상 출석에 출석이사 과반수 찬성으로 한다.
    4. 복수일 경우에는 참석이사들의 다수 득표한 자로 한다.
    5. 운영이사의 선거권 자격은 당 회기의 이사회비 납부자에 한 한다.
  2. 회장 임무
    1. 회장은 본회를 대표하여 총회 및 임원회의 의장이 되며, 총회에 관한 전반적인 사항을 주관한다.
    2. 본회 회칙이 정하는 바에 따라 협회 운영 전반을 총괄하여야 하며 그에 따른 책임도 가진다.
    3. 회장은 운영이사 선출, 이사장 추천, 명예이사 추천, 임원 임명, 유급직원의 채용, 고문 선출 및 자문위원 추천과 미주 총연합회의 회장,임원 및 이사의 추천 권리를 가진다.
    4. 회장은 유급직원의 급여 및 기타 필요한 사항의 규정을 정하여 운영 이사회의 의결을 얻어 시행한다.
    5. 일시적으로 직무 수행이 어려운 사유가 발생하였을 때 운영이사회의 승인을 얻어 부회장에 직무대행을 위촉할 수 있다.
    6. 재임회장의 유고로 인하여 사퇴, 잔여 임기가 1년 이상일 경우에는 운영이사회에서 후임 회장을 보궐 선출하고 임기는 잔여 임기까지 한다.
    7. 회장은 각급 회의 결의 사항 및 본회 각급 부서의 업무를 수행하게 한다.
  3. 회장 임기
    회장의 임기는 2년이다.
제 12 조 【임원 선출, 임무 및 임기】
  1. 임원 선출
    회장이 필요한 각급 부서 임원을 임명 선출한다.
  2. 임원 임무
    1. 부회장
      회장을 보좌하여 회장 유고 시 회장 위임에 의하여 직무를 대행하여 약간 명을 둔다.
    2. 사무총장
      회장단을 보좌하여 회의 전반에 대하여 집행 관리한다.
    3. 정책자문위원
      본회의 발전을 위한 정책을 개발, 수립 및 자문을 한다.
    4. 상임고문
      본회의 발전을 위한 지도를 한다
    5. 대외협력관
      본회의 대외적 협조사항에 대하여 노력한다.
    6. 기획부장
      정책 개발과 수립에 필요한 사항을 기획하고 관리한다.
    7. 재정부장
      예산안 편성 및 결산보고, 금전출납을 관리한다.
    8. 서무부장
      본회의 서무를 담당한다.
    9. 조직부장
      본회의 조직관리, 확대 및 명예회원 선정 가입에 관한사항을 관리한다.
    10. 공보부장
      본회의 공보를 담당한다
    11. 교육부장
      본회의 교육을 담당한다.
    12. 홍보부장
      본회의 홍보업무를 담당한다.
    13. 경조부장
      임원간의 경조업무를 담당한다.
    14. 복지부장
      본회의 복지업무를 담당한다.
    15. 문화부장
      본회의 문화업무를 담당한다.
    16. 예능부장
      본회의 예능업무를 담당한다.
    17. 환경부장
      본회의 환경업무를 담당한다.
    18. 사업부장
      본회 사업계획 수립과 기타 긴요한 특별사업에 관한 사항을 담당한다.
    19. 기술부장
      최신 기술지도, 보급에 관한 사항과 기술개발에 관한 사항을 담당한다.
  3. 임원 임기
    임원의 임기는 2년이다.
제 13 조 【고문 선출, 임무 및 임기】
  1. 고문 선출
    신임 회장이 협회 발전에 기여한 자 중에서 본회에 필요한 인원을 선출한다.
  2. 고문 임무
    고문은 본회의 운영 전반에 걸쳐 다양한 협조와 조언을 한다.
  3. 고문 임기
    고문의 임기는 2년이다.
제 14 조 【자문위원 선출, 임무 및 임기】
  1. 자문위원 선출
    본회의 회장은 시카고 한인 사회의 각계 정관계 인사, 한인사회 봉사 기관장 및 전 현직 단체장, 언론기관, 회계, 법률, 금융 그리고 환경관련 전문인등을 포함한 각 분야의 전문인을 추천하여 이사회의 인준을 받아 선출한다.
  2. 자문위원 임무
    1. 범 한인 사회와 본회와 원활한 정보 교환 및 공조.
    2. 시카고 한인 세탁인의 적극적인 한인 활동 참여.
    3. 각 정부 관계 로비 및 협력 관계 구축.
    4. 세탁인들을 위한 이익 프로그램 개발 협조.
    5. 본회의 주요 역점 사업의 타당성과 효율성에 대한 검토와 평가.
    6. 주기적인 정책 토론회, 세미나, 간담회를 개최하여 한인들의 광범위한 여론 수렴.
    7. 세탁업계에 대한 범 한인 차원의 관심을 높여 대외적인 교류를 원활히 하도록 협조.
  3. 자문위원으로 선출된 후 임기는 특별히 정하지 않는다. 단, 회장이 임기를 정하고자 할 경우에는 정기이사회의 인준을 받아 정한다.

제 5 장 선거관리 위원회

제 15 조 【선거관리 위원회】
  1. 회장 선거의 진행을 위하여 선거관리 위원회(이하 “선관위원”)를 구성하고, 선거관리 위원회는 선거에 관련된 모든 의무와 권한을 지닌다.
  2. 선관위원 구성
    재임 회장의 임기만료 전 3/4분기 이사회에서 현 회장과 이사장이 추천하여 이사회에서 인준을 받아 다음과 같이 구성한다.
    1. 위원장 1명
    2. 부위원장 1명
    3. 위원 3명
  3. 회의 소집 및 의결
    1. 1) 선관 위원장은 위원장 혹은 위원 3분의 1이상이 요구가 있을 때 회의를 소집한다
    2. 2) 의결은 재적 3분의 2이상 출석과 출석인원 과반수 이상의 찬성으로하며, 의결이 동등하게 양분되었을 경우 선관위원장이 최종 결정한다.
  4. 선관위원 자격
  5. 결원과 보충
    1. 1) 선관 위원장의 사표는 회장에게 제출하여야 하며 사표수리는 회장이 한다. 위원장의 유고시 부 위원장이 선관위 업무를 대표할 수 있다.
    2. 2) 선관위원의 사표는 선관 위원장에게 제출하여야 하며 사표 수리는 위원장이 한다. 결원의 보충은 선관위원장이 24시간 내로 임명한다.
  6. 선관위원의 임기
  7. 공탁금
    1. 입후보자의 등록 공탁금은 $5,000로 Money Order, Certified Check, 또는 Cashier Check로 납부한다.
    2. 등록 공탁금은 선관위원장이 엄정 관리하며 선거와 관련된 비용만 지출할 수 있으며 선거후 최종 잔액은 결산 감사를 필한 후 신임회장에 이관한다.
    3. 등록된 공탁금은 어떠한 경우에도 반환치 않으며, 소송으로 인한 선거 자체가 무효 되어도 공탁금은 반환치 않는다.
    4. 등록된 공탁금과 선관위의 모든 결정에 승복(당락 포함)한다는 각서를 제출하여야 한다.(서식 참조)
  8. 선관위원의 의무와 권리
    1. 위원은 특정후보에 대한 어떠한 선거운동도 할 수 없다.
    2. 위원은 공명정대하고 질서 있는 선거를 유지한다.
    3. 위원은 선거위반 사례를 수집하여 심의하여 선거기준을 공포할 의무를 갖는다.
    4. 위원장은 선관위 전체회의를 소집하고 업무를 진행할 의무와 권리를 갖는다.
    5. 위원은 부정선거를 고발할 의무와 권리가 있으며 이를 즉시 위원장에게 보고해야 한다.
    6. 위원장은 접수된 부정선거 관련 증거를 확인 심의하여 후보 자격을 박탈할 수 있다.
    7. 위원장은 위원회를 대표하는 의장으로서 선거에 관련된 모든 업무를 관장 지시할 수 있다.
    8. 선거와 관련된 부정선거는 선관위의 유권해석에 따른다.
    9. 기타 사항은 일반 선거 관례에 준하여 선관위의 의결로 결정, 시행한다.
  9. 선거일정 및 선거권 등록 확인
    1. 선거와 관련된 모든 일정은 선거 관리위원회에서 별도 공포한다.
    2. 위원회는 투표일 15일 전 선거권을 행사할 수 있는 운영이사를 최종 심의하여 이를 공포한다.

제 6 장 회 의

제 16 조 【회의 구분】

본회의는 의결 기구로 총회와 운영이사회 그리고 임원회로 구분된다.

제 17 조 【총회】
  1. 총회는 전임, 신임 회장단의 이취임식을 축하하는 형식의 총회와 회원의 단합과 친목을 목적으로 실시하는 연말총회로 구분한다.
  2. 신임 회장의 선출과 함께 실시하는 총회의 실시 일자, 장소, 기타 모든 사항을 신임 회장단이 주관을 하고, 전임 회장과 임원은 이를 적극적으로 지원 협조하여야 한다.
  3. 신임 회장단은 원활한 총회를 치룰 수 있도록 가칭 “총회 준비위원회”를 설립하여 대회장과 준비위원장을 선출하고 이를 운영 이사회에서 의결한다.
제 18 조 【운영이사회】

운영이사회의는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.

  1. 소집
    1. 운영이사회는 정기 및 임시회의로 구분되며 정기회의는 매 분기별 마다 이사장이 소집한다.
    2. 임시회의는 회장이나 이사장이 필요하다고 인정할 때, 재적 운영이사 1/3이상의 소집요청이 있을 때 소집하여야 하며 회장과 이사장은 7일 전 일시, 장소, 의제가 명시된 소집 통보서를 각 이사에게 발송해야 한다.
  2. 성원
    1. 모든 정기, 임시이사회는 재적 운영이사의 과반수 출석으로 성립한다.
    2. 회의에 불참시 그 사유와 본인의 자필서명이 첨부된 위임장(서식 참조) 제출시 이를 회의 출석으로 간주한다.
    3. 단, 긴급한 일신상의 이유로 위임장 제출이 불가능 할 경우에는 그 사유를 이사장에게 유선으로 통보 할 경우 이를 위임으로 간주한다.
  3. 운영이사회 기능
    1. 예산안, 결산보고 승인에 관한 사항
    2. 사업계획 승인에 관한 사항
    3. 총회, 이사회 소집요구에 관한 사항
    4. 회칙 개정 시행 규정에 관한 사항
    5. 회장, 감사의 선출에 관한 사항
    6. 임원 인준에 관한 사항
    7. 재산 처분에 관한 사항
    8. 포상 및 징계에 관한 사항
    9. 선거 관리위원장의 인준에 관한 사항
    10. 기타 중요하다고 인정되는 사항
  4. 의결
    1. 일반의결 – 운영이사회의 의결 사항은 재적 운영이사 과반수 이상의 출석, 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 이때 위임장 제출과 위임을 통보한 운영이사의 의결은 찬성으로 간주한다.
    2. 특별의결 – 회장단과 임원진 그리고 운영이사에 대한 징계 결의안은 재적 운영이사 과반수 이상 출석과 2/3이상의 찬성으로 의결한다. 이때 위임장 제출과 위임 통보는 인정하지 않는다.
  5. 운영이사회의 특별기능
    특별 사업 수행을 위하여 운영이사회의 승인을 얻어 특별 위원회를 설립할 수 있다.
제 19 조 【임원회】

임원회는 정기, 임시, 회장단회의로 구분한다.

  1. 정기 임원회
    정기 임원회는 매월 개최하며 운영이사회의 의결사항을 집행하고 본 협회의 운영 전반에 걸친 사업을 추진한다.
  2. 임시 임원회
    임시 임원회는 정기 임원회의 안건외에 특정한 사안이 발생하였을 경우 개최하며 기타 사항은 정기임원회와 동일하다.
  3. 회장단 회의
    회장단은 필요시 회의를 개최하며 기타 사항은 정기 임원회와 동일하다.

제 7 장 사 업

제 20 조 【사업활동 목표】

총회의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업과 협회의 기본 목표를 정한다.

  1. 조직 강화를 위한 사업
  2. 운영 재정 확보를 위한 사업
  3. 회원의 복리 향상과 권익 보호 및 증대
  4. 과학적인 경영 기술 개발 및 보급을 위한 사업

제 8 장 포상 및 징계

제 21 조 【포상】

본회는 자연인 또는 단체로서 본회 발전에 기여한 공로가 현저하거나 성공적인 기업경영으로 본회 회원으로서 협회의 명예를 선양한 자 또는 기타 임원회에서 포상이 필요하다고 의결된 자연인 또는 단체에 이를 정기 총회 시 포상한다.

제 22 조 【징계】

본회는 사회에 지탄을 받는 부도덕한 행위로 본회의 명예를 실추시킨 회원(일반회원, 일반이사, 명예이사, 임원, 고문, 자문위원 등 본 협회와 관련된 모든 포괄적 의미의 회원)에게 운영이사회의 의결을 거쳐 이를 징계할 수 있다.

  1. 회칙 또는 각 규정등을 고의로 위반하여 본 협회의 설립취지와 상반되거나,본 협회의 이미지를 손상시키거나 또한 본 협회의 존립 자체를 부정하여 유사한 협회를 설립하려는 불순한 의도를 한 회원은 자격박탈 또는 중징계를 하고 본 협회에 금전적 손실을 발생케 한 부분에 대하여 금전 및 물품 등은 전부 변상하도록 한다.
  2. 협회 업무 담당자로서 당연히 준수하여야 할 주의의무를 해태(중과실)하여 협회에 중대한 손실이나 문제를 발생케 한 회원은 중징계를하고 손실의 상당액을 변상토록 요구한다. 단, 발생한 손실 또는 문제가 경미한 경우에는 통상의 징계를한다.
  3. 특별한 주의의무를 해태(경과실)하여 협회에 손실이나 문제를 발생케한 회원은 그 주의의무의 정도 및 발생 결과를 참작하여 징계를 한다. 단, 발생한 손실 또는 문제가 경미한 경우에는 통상의 징계를 할 수 있다.

제 9 장 보칙

제 23 조 【감사 업무 규정】

본회의 모든 감사 업무는 별도로 제정한 “감사 업무 규정”에 의거한다. 이는 본 회칙과 동일한 효력을 발휘한다.

제 24 조 【재정 업무 규정】

본회의 모든 재정 업무는 별도로 제정한 “재정 업무 규정”에 의거한다. 이는 본 회칙과 동일한 효력을 발휘한다.

제 25 조 【행정 업무 규정】

본회의 모든 행정 업무는 별도로 제정한 “행정 업무 규정”에 의거한다. 이는 본 회칙과 동일한 효력을 발휘한다.

제 26 조 【장학기금 관리 업무 규정】

본회의 장학기금 관리 업무는 별도로 제정한 “장학기금 관리 규정”에 의거한다. 이는 본 회칙과 동일한 효력을 발휘한다.

제 27 조 【서식 규정】

본회의 모든 서식은 별도로 제정한 “서식 규정”에 의거한다. 이는 본 회칙과 동일한 효력을 발휘한다.

제 28 조 【서류보존】

본회의 모든 서류는(각종 회의록, 감사, 재정, 행정, 장학기금 관리등을 포함) 협회사무실에 최소한 5년 이상 보관하여야 한다.

부 칙

1. (준용 규칙)

본 회칙은 통과한 날로부터 효력을 발생하며 본 회칙에 명시되지 않는 사항은 ROBERT’S RULES OF ORDER 및 일반 통상 관례에 준한다.

2. (회칙 폐지))

본 회칙은 시행 이전의 모든 회칙 및 이와 유사한 규약은 폐지한다.

3. (회칙 개정)

회칙 개정은 정기 이사회의 인준을 받음으로써 발효된다.

제 1 차 개정 : 1980년 3월
제 2 차 개정 : 1982년 2월
제 3 차 개정 : 1985년 5월
제 4 차 개정 : 1986년 1월
제 5 차 개정 : 1993년 3월
제 6 차 개정 : 2001년 11월
제 7 차 개정 : 2005년 5월
제 8 차 개정 : 2010년 7월